Toimipisteen vastaava vastaa yksikön päivittäisestä toiminnasta, osallistuu käytännön hoitotyöhön, osallistuu hoitotyön- ja yksikön toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen asiantuntijana yhdessä toimintayksikön esihenkilön kanssa.

Toimipisteen vastaava on mukana rekrytoinneissa, perehdytyksessä, osaamisen johtamisessa ja työhyvinvoinnin- ja turvallisuuden edistämisessä. Toimipisteen vastaavan tehtäviin kuuluu myös opetus- ja ohjausvelvollisuus sekä opiskelija-asioiden koordinoiminen.

Toimintasäännön mukaisesti toimipisteen vastaavalle kuuluu esihenkilön tukena olevat tehtävät, joihin sisältyy työnjohdollista vastuuta päivittäisestä toiminnasta. Toimipisteen vastaava toimii toimintayksikön esihenkilön sijaisena esihenkilön poissa ollessa.

Kelpoisuutena tehtävään on sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen laillistus sekä työkokemus ikääntyneiden palveluista. Hallinnollinen tai työnjohdollinen koulutus katsotaan eduksi. Työ edellyttää jatkuvaa täydennyskoulutusta.

Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Lääkeluvan suorittaminen mahdollistetaan yksikössä tarpeen mukaan.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Tehtävään valittavan on esitettävä iäkkäiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (741/2023 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.

Etela-Karjalan hyvinvointialue